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新余2019下半年市直医疗卫生单位招聘研究生以上学历人才56人公告

发布时间:: 2019-10-09 点击量:

  关闭锐龙9 3900X超线程 游戏帧数居然更,江西医疗卫生考试网同步江西华图招聘信息:新余2019下半年市直医疗卫生单位招聘研究生以上学历人才56人公告,报名时间:2019年10月11日8:30至2019年10月15日17:00,请考生多加关注。更多关于新余事业单位,新余医疗单位,新余医疗招聘考试的内容,请关注(江西医疗卫生考试频道江西人事考试网)!

  根据《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,为做好新余市2019年下半年市直医疗卫生单位公开招聘研究生及以上学历急需紧缺人才工作,现就招聘工作有关事项公告如下:

  (一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《新余市2019年下半年市直医疗卫生单位研究生及以上学历急需紧缺人才赴外招聘岗位信息表》(附件1)。

  (二)专业分类:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件)为准;

  (三)年龄截止计算时间:30周岁年龄截止计算时间1989年9月1日(含9月1日)以后出生;35周岁年龄截止计算时间1984年9月1日(含9月1日)以后出生。

  招聘工作由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市卫生健康委员会、新余市委人才办、新余市编委办公室、招聘单位组团赴南昌大学现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市卫健委纪检监察组全程监督。

  招聘地点:南昌大学江西医学院东湖校区研究生楼三楼301教室(八一大道461号)

  ①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。

  ③网上报名程序:应聘考生在规定的网上报名时间内可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(或“新余市人事考试网”(报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。

  ④考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。

  ②现场报名地点:南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。

  ③现场报名人员请下载:附件3《新余市2019年市直医疗卫生单位公开招聘研究生及以上学历急需紧缺人才报名表》一式三份,如实填写报名信息后,提交材料进行资格审查。

  2.资格审查地点:南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。

  3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):

  ①本人亲笔签名的《新余市2019年市直医疗卫生单位公开招聘研究生及以上学历急需紧缺人才报名表》;

  ②本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件;

  4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

  (三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格初审结束后,通过资格初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。

  2.领取地点:南昌大学江西医学院东湖校区(八一大道461号)研究生教学楼三楼301室。

  2.面试形式及内容:采取考官专业提问及综合知识提问方式进行,面试内容见《新余市2019年下半年市直医疗卫生单位研究生及以上学历急需紧缺人才赴外招聘岗位信息表》(附件1)。考官专业提问题本及综合知识题本在面试前一天下午,由评委在纪检监察人员监督下命题确定并密封。通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。

  (1)报到、候考。参加面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2019年10月20日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,实行封闭管理。逾期未到的视为自动放弃面试资格。

  4.确定聘用人员:由考评组进行综合评议,分专业、分岗位对应试者进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出聘用意见。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。

  (一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。

  (二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。

  (三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

  (四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

  报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。

  本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余市卫生健康委员会人事科教科负责解释。

  联系电线年下半年市直医疗卫生单位研究生及以上学历急需紧缺人才赴外招聘岗位信息表

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